又是一年退伍季。一批服役期滿的士兵即將脫下軍裝，離開軍營。為幫助退役士兵盡快投身經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，從今年年初開始，第77集團(tuán)軍某旅主動(dòng)與駐地退役軍人事務(wù)部門等單位聯(lián)系，在退役士兵離隊(duì)前夕，邀請駐地及周邊地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)到營區(qū)舉辦退役士兵招聘會，助力他們充滿信心地走向新“戰(zhàn)場”。

(資料圖片)

“轉(zhuǎn)身”之路面臨幾道坎

今年年初，該旅各連隊(duì)向擬退役士兵征詢離隊(duì)前的需求。不少士兵表示，希望能介紹一些地方求職、就業(yè)的法規(guī)政策和經(jīng)驗(yàn)技巧，幫助大家少走彎路。

為了了解退役士兵求職就業(yè)情況，該旅人力資源科向去年退役的士兵發(fā)放了一份問卷調(diào)查，“從問卷調(diào)查結(jié)果來看，退役士兵的求職之路確實(shí)面臨幾道坎。”該旅人力資源科科長孫盛海說。

第一道坎，是一面“信息墻”。由于軍營相對封閉，官兵對社會就業(yè)信息掌握不夠準(zhǔn)確、全面。問卷調(diào)查顯示，21%的退役士兵對就業(yè)形勢出現(xiàn)誤判，沒有找到符合心理預(yù)期的工作。12%的退役士兵由于不熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，就業(yè)應(yīng)聘時(shí)個(gè)人權(quán)益受損。

第二道坎，是一段“時(shí)間差”。退役士兵的求職之路，往往是從離開營門開始，而士兵退役時(shí)間恰好和高校畢業(yè)生求職高峰期重疊。調(diào)查結(jié)果顯示，該旅去年退役士兵的平均求職時(shí)長是6個(gè)月，還有11%的退役士兵目前仍處于求職階段。

第三道坎，是一條“專業(yè)溝”。調(diào)查結(jié)果顯示，在已經(jīng)入職的退役士兵中，大多是曾在駕駛、修理、炊事及衛(wèi)勤等軍地通用專業(yè)服役的戰(zhàn)士。而步兵、炮兵等專業(yè)的退役士兵，由于專業(yè)不對口，求職周期相對較長。

“當(dāng)然，也有不少在主戰(zhàn)崗位上表現(xiàn)出色的士兵，入職很短時(shí)間內(nèi)就得到升職加薪的機(jī)會。他們身上具備的能吃苦、肯鉆研等優(yōu)秀品質(zhì)，是干好工作的必備素質(zhì)。”孫盛海告訴記者，“因此，對于能力素質(zhì)突出卻因?qū)I(yè)受限而求職有難度的退役士兵而言，他們?nèi)鄙俚氖且粔K幫助入職的‘敲門磚’。一旦獲得施展才華的平臺，他們便能迅速脫穎而出。”

精準(zhǔn)“推送”讓“后路”更順暢

調(diào)查問卷的結(jié)果，引發(fā)該旅領(lǐng)導(dǎo)的思考。“來時(shí)一塊鐵，走時(shí)一塊鋼”，經(jīng)過部隊(duì)教育培養(yǎng)，士兵的綜合素質(zhì)得到錘煉提升。走向社會，這些“好鋼”如何能被用在“刀刃”上？

“能不能在軍營里開一場招聘會，將優(yōu)秀退役士兵直接推薦給用人單位？”該旅黨委與駐地退役軍人事務(wù)部門聯(lián)系溝通，請他們推薦駐地有意愿招聘退役軍人的優(yōu)質(zhì)企業(yè)“上門”招聘。

“這是一支英雄部隊(duì)，帶出來的兵素質(zhì)過硬。而且，國家相關(guān)部門出臺了不少扶持退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，招錄退役軍人的企業(yè)能獲得稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。”在駐地退役軍人事務(wù)部門大力推介下，1個(gè)多月后，13家企業(yè)如約而至，提供會計(jì)、駕駛等80余個(gè)崗位參加該旅今年3月舉辦的首場退役士兵招聘會。

按照擇優(yōu)推薦的原則，該旅對有在駐地及周邊地區(qū)求職意愿的退役士兵進(jìn)行量化排名打分，遴選出綜合表現(xiàn)優(yōu)異的前50名退役士兵參加招聘會。招聘會現(xiàn)場，15名退役士兵與招聘單位初步達(dá)成就業(yè)意向。

退役士兵離隊(duì)前夕，該旅還整理了近年來各地推出的退役軍人教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策進(jìn)行宣講，同時(shí)邀請?jiān)诘胤桨l(fā)展良好的老兵回隊(duì)傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助退役士兵的“轉(zhuǎn)身”之路走得更加順暢。

“送一程”還要“扶一把”

前不久，得知旅里將繼續(xù)為下半年退役士兵舉辦招聘會，某連三級軍士長周一明打消了去找連長的念頭。

周一明告訴記者：“當(dāng)了10年班長，我深知‘在位一分鐘，干好六十秒’的道理，可同批退役的一些戰(zhàn)友已經(jīng)開始制作求職簡歷、自學(xué)就業(yè)技能，我也有點(diǎn)坐不住。無奈當(dāng)班長工作忙、事務(wù)雜，不得不找連長‘匯報(bào)匯報(bào)思想’。”

周一明的情況不是個(gè)例。孫盛海說：“往年，一些臨近退役的士兵骨干會不同程度出現(xiàn)思想波動(dòng)的情況。這一現(xiàn)象難免會對部隊(duì)建設(shè)帶來不利影響。”

退役士兵招聘會的舉行，讓不少擬退役士兵的心“定”了下來。“機(jī)關(guān)不僅為幫助我們找工作東奔西走，而且連求職簡歷都替我們準(zhǔn)備好了。看到前來招聘的企業(yè)名錄以及他們提供的崗位，我們心里很期待。”周一明說，“如果不全力站好最后一班崗，就對不起部隊(duì)的一片良苦用心。”

8月21日，19家企業(yè)帶著120余個(gè)崗位，前來參加該旅的退役士兵招聘會。這一次，共有28名退役士兵在現(xiàn)場與招聘方簽訂了初步意向。

“關(guān)心士兵服役期間的成長進(jìn)步，帶兵人責(zé)無旁貸。退役士兵離隊(duì)后的發(fā)展，也應(yīng)當(dāng)引起部隊(duì)各級黨委的關(guān)注。我們要為退役士兵回到地方‘送一程’‘扶一把’，讓他們后顧無憂地離隊(duì)。”該旅領(lǐng)導(dǎo)說。

上圖：第77集團(tuán)軍某旅退役士兵在招聘會現(xiàn)場向企業(yè)工作人員咨詢。

禹翔超攝

下圖：第77集團(tuán)軍某旅為退役士兵舉行歡送儀式。

蔡從潤攝（本報(bào)特約記者 李佳豪 通訊員 姜洪橋 蔡從潤）

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