陜西省廣大技術工人以“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神奮戰在各個產業，其中的佼佼者被授予“三秦工匠”。五年來，陜西培養造就了一支技藝精湛、技能高超，特別是掌握絕技絕活的高技能領軍人才隊伍。

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5月31日，中國航天科技集團有限公司第四研究院7416廠國家高級技師、大國工匠年度人物、三秦工匠徐立平走進陜西汽車控股集團有限公司，為工友講述新時代工匠精神在生產一線的具體實踐，并與樊凡、劉斌斌簽訂“名師帶徒”協議，開啟了跨企傳道、授業、解惑的新里程，打造了高技能人才培養的新高度。

師帶徒是中國技師行業的一個老傳統，也是陜西工會評選“三秦工匠”，提升職工隊伍素質的重要舉措。

2021年，徐立平、劉湘賓入選“大國工匠年度人物”。2022年，何小虎入選“大國工匠年度人物”。楊峰獲評“中國質量工匠”，白芝勇獲評“中華技能大獎”。

從“三秦工匠”到“大國工匠”，越來越多像徐立平、劉湘賓、何小虎一樣的一線職工，從默默無聞到閃亮登場，成為產業工人的“新偶像”，“三秦工匠”的金字招牌閃亮在三秦大地，這背后正是陜西對“工匠”培育的持續聚焦。

五年來，陜西工會以培育新時代工匠為目標，大力弘揚工匠精神，營造全社會尊崇工匠、宣傳工匠、學習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍和厚植工匠文化、傳承工匠精神的時代風尚，引領加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，把匠心像一粒粒種子植入職工隊伍，讓“做專、做精、做細、做實”的工作作風蔚然成風。

加大工匠培育 架好產業工人“登云梯”

古時候的工匠創造了燦爛的中華文明，在新時代，“工匠”被賦予了新的內涵。

今年，“三秦工匠”選樹正式邁入第八個年頭。在最新產生的“三秦工匠”中，無論是傳統行業，還是新領域、新賽道，無論是兢兢業業的普通勞動者，還是高科技、新技術領域的頂尖人才，他們用實力證明：工匠的誕生，不唯年齡、不唯性別、不唯學歷、不唯職稱、不唯工作年限、不唯企業性質，只唯技能。

2016年，陜西省總工會首創“三秦工匠”榮譽稱號。2018年，省委常委會議同意省總工會提出的將“陜西省十大杰出工人”變更為“三秦工匠”的建議。“三秦工匠”成為省級表彰項目。同年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《陜西省“三秦工匠計劃”實施辦法》，將“三秦工匠”納入省級人才項目，明確了“三秦工匠”的遴選范圍、數量、程序、支持和管理服務政策等。

2019年，全國評比達標表彰工作協調小組批復同意將“陜西省十大杰出工人”表彰項目名稱變更為“三秦工匠”，由省委省政府主辦。至此，“三秦工匠”表彰和人才項目所有報批程序全部完成。

2021年，為激勵更多一線工人成長成才，陜西省加大“三秦工匠”選樹力度，評選名額由20名增為40名。

近年來，陜西各級工會上下聯動，通過職業技能大賽、職工科技節、工匠人才選樹、職工（勞模）創新工作室創建、技術扶貧等工作平臺，強化技能，提升素質，著力培育新時代產業工人，形成陜西工會工作品牌和亮點，彰顯了工會在陜西追趕超越中的作用和力量。

目前，陜西省技能人才總數達518.8萬人，占就業人口的25.1%，高技能人才155.7萬人，占技能人才總數的30.01%。5年來，累計培育140名“三秦工匠”，120名“陜西省首席技師”，2500名“陜西省技術能手”。但也存在著技術工人在職工總數中占比不高、“高精尖”技能人才短缺、分布不均衡，產業工人隊伍整體創新力不足等突出矛盾。

“‘三秦工匠’選樹工作始終秉持高質量、寬容量、正能量、精數量和有力量的原則，選樹領域從最初的工業制造、工藝制作等傳統領域，拓展到覆蓋50多個專業和行業領域。通過開展工匠選樹，弘揚工匠精神成為全社會時代新風尚。”陜西省職工創新技術協作中心主任賀娟介紹。

鋪好發展“賽道” 掀起選樹潮流

有著“技師搖籃”之稱的寶雞機床集團有限公司，從首批“三秦工匠”李曉佳開始到田浩榮，再到楊忠洲，一年一名“三秦工匠”，并涌現出了一大批像麻建軍、張云飛、李宏林、翟江利這樣素質過硬、技術精湛的高技能人才。走遍各個車間，在榜樣力量的帶動下，職工積極投身各種急難工作中已成為寶雞機床的一種普遍現象。

該公司“工匠”有兩個鮮明特點：一是市級以上高技能人才清一色都是本土培養，二是高技能人才并非個別而是一個群體。

“踐行使命靠人才，做強主業靠人才。”是寶雞機床對工匠人才培養從未改變的認識，也是陜西健全培育選樹體制機制，暢通技術工人成長成才渠道的縮影。

近年來，工匠選樹愈發呈現出行業覆蓋面廣、一線職工比例高等特點，這與全省各市、區、縣、行業、系統工會掀起的挖掘工匠熱潮密不可分。

西安工匠、寶雞工匠、咸陽工匠、銅川工匠、渭南工匠、延安工匠、駝城工匠、天漢工匠、金州工匠、商山工匠等市級工匠人才項目陸續實施，形成了省、市、產業工匠人才選樹培育體系，800名一線技能人才被評為市、產業級工匠人才。

以大國工匠、三秦工匠和精湛技藝的職工為領銜人，聯合不同崗位和工種職工創建勞模和工匠人才創新工作室，躍升為單位的創新智囊團和師徒帶教的人才培養高地。圍繞發現和解決企業工作現場的急、難、險、重問題為重點，廣泛開展技術創新、管理創新、服務創新、制度創新。目前，累計創建全國示范性創新工作室9個，省級示范性創新工作室140個，全省各級各類創新工作室達到2000個以上，每年帶動數十萬名職工參與技術創新活動，產生近千項創新成果，實現經濟效益億元以上。

依托工匠的牽引，“三秦工匠杯”職工職業技能大賽要以技能大賽為抓手，不斷深化產業工人隊伍建設改革，重視發揮技能人才作用，為一線技術工人搭建更高質量、更高標準的競賽平臺，培養產生更多技術能手、三秦工匠，為譜寫陜西高質量發展新篇章提供有力人才支撐。

唱響匠心“逐夢曲” 樹工匠時代新風

“我切身體會到了黨和國家對技能人才、產業工人的重視。無論是經濟待遇、社會地位，還是政策支持，我們一線工人成長通道正在由‘獨木橋’向‘立交橋’轉變，發展機遇多了、地位提高了、舞臺更大了。”5月26日晚，中國兵器西北工業集團首席技師張新停走進職工夜校，為工友講述個人成長經歷，鼓勵青年要在日積月累中精益求精，在創新中尋求突破，在實戰中提升“心感、手感”。

三秦工匠的選樹，不是“一評了之”，五年來，陜西工會努力打響工匠品牌，圍繞講好工匠故事、厚植工匠文化、鑄就工會文化品牌，組織一系列內容豐富、形式多樣的活動，不斷挖掘和展示新時代工匠的精神內涵，讓工匠精神成為社會的主流文化、價值取向和行為準則。

2022年2月17日，陜西省首批43名“三秦工匠”喜獲“三秦優才卡”，享受覆蓋國內42個主要城市機場提供的一站式登機、子女入學（園）等優惠政策、醫療衛生系統“綠色通道”、全省所有A級景區免票、購買自用商品住房不受省內限購政策限制等10大方面的優待服務。各項禮遇政策的落地實施將激勵更多一線技能工人學技術、練技能、提素質。

落實高技能人才待遇，定期組織三秦工匠開展療休養和素質提升培訓；三秦工匠從事被國家認定為有毒有害工種的，每年給予崗位補貼2000元。加大全省工匠人才培養選樹力度，逐步實現每年選樹市級工匠人才、產業工匠人才各100名左右。

同時，探索開設了開放教育“勞模工匠學歷班”，助力勞動者能力與學歷“雙提升”。“三秦工匠大講堂”聘請具有豐富授課經驗的三秦工匠，采用線上直播和錄播方式為職工授課，搭建職工成長平臺。

“周信安老師太棒了！”2022年“三秦工匠”評選結果一揭曉，陜西國防工業職業技術學院的師生們群情振奮。授課老師既是身邊榜樣，也是前行的力量。該校將持續營造尊重技能人才、有利于技能人才脫穎而出的良好環境，讓崇尚勞動、崇尚技能、學習先進、爭當勞模、立志工匠的時代新風，在廣大師生心中生根發芽，讓“工匠精神”在三秦大地薪火相傳。

“充分為發揮工匠人才的‘領頭雁’作用，讓工匠升級為‘師傅’‘教員’和‘引路人’，最大化釋放工匠人才的聚合效應，形成‘工匠熱’，掀起‘技能潮’，帶動培育更多技能人才。”賀娟說，推動以“三秦工匠”為領銜人的勞模和工匠人才創新工作室建設，打造工匠創新創造、集智攻關、技能傳授、職工培訓平臺，不斷發揮高技能人才引領示范作用，推動企業創新發展，帶動更多職工成長成才。

五載實踐趟新路，而今奮進新征程。

“陜西省是制造業大省，推動工業轉型升級、建設制造強省，需要一大批能工巧匠。陜西工會將繼續做好‘三秦工匠’培育工作，不斷深化、豐富和厚實弘揚工匠精神，努力激發工人階級主力軍作用，為陜西經濟社會發展構建一支能夠支撐和引領現代產業發展，結構優化、素質優良、具有強大競爭力和影響力的工匠人才隊伍。”陜西省總工會黨組成員、經費審查委員會主任劉偉說。（陜西工人報記者 鮮康）

來源：中工網

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