6月25日

北京一律所發布通告稱

鑒于四川大學對張姓同學的處理

(資料圖片)

認為該校畢業生品質難以信服

故該所不再招聘四川大學畢業生

該通告一經發布，引起網友熱議

有網友認為

該律所的舉動是炒作

只是為了刷存在感

也有網友支持這一舉動

律所創辦人回應

據四川大學此前發布的情況通報

該校碩士研究生張某

在社交平臺發布不當言論

并對張某處以留校察看和留黨察看處分

同時，對其推薦免試研究生過程核查

未發現違反相關規定的情形

據極目新聞，該律所官方賬號介紹

其創辦人是王炳峰律師

6月25日

王炳峰告訴記者，通告發出后

有人打電話表示要投訴舉報

但他認為上述通告并無就業歧視之嫌

暫時不會改變通告中所作出的決定

“我們所作出這個決定并通告，

只是為了把此事告知大家，

免得互相浪費時間。”

對于通告中提到的

“四川大學對張姓同學處理的表現”

王炳峰律師表示

四川大學應當對網友所反映的

關于張某的系列問題作出回應

如其高中同學稱被霸凌、保研資格等情況

“即便這些事不屬于四川大學在校期間的事，

四川大學也應該作出回應和說明，

而不是直接無視。”

王炳峰說

該所曾經有過四川大學畢業生應聘

但因不符合錄取條件未錄取

通告發布后，截至目前

并無四川大學畢業生與其聯系過

第三方律師：明顯的就業歧視

“如果這家律所是認真的，

這是典型的就業歧視。”

針對北京這家律師事務所發布的

涉四川大學相關招聘廣告

四川鼎尺律師事務所萬淼焱律師告訴記者

我國法律對就業歧視有明文規定

例如，我國《勞動法》第十二條就規定，“勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”；

《就業促進法》第三條也明確，勞動者就業不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視

“北京這家律師事務所

以就業者畢業院校

作為勞動者的入職篩選條件，

顯然違背了平等就業的立法精神，

對勞動者構成了歧視。”

萬淼焱律師說

萬淼焱律師認為

“川大學生不得入職”的發布平臺主體

是一家并不知名的小型律所

相關招聘的象征意義

大于其實際的招聘廣告價值

“根據不同的情況，

勞動者可以主張

用人單位就就業歧視進行賠償，

此起案件的相關律所進行宣傳的行為

還可能涉及違反律師行業相關自律規定，

需要主管機關及行業協會

進行調查認定。”

北京策略（南京）律師事務所

律師朱雪表示

雖然“學校”這一因素

并非《勞動法》明文規定的歧視行為之一

且律所具有用工自主權

但對四川大學學生這一單獨群體不予招聘

剝奪了四川大學學生

和其他學校學生一樣享有的平等就業權

破壞了社會公平

突破了律所用工自主權范疇

繼北京一律師事務所

6月25日公開宣布拒聘四川大學畢業生后

25日晚，上海一公司負責人也在微博宣布

最近川大研究生張某事件

給社會帶來極大負面影響

公司決定原則上不招聘川大任何師生

26日，上海市人社局12333服務熱線回應記者稱

如該公司在招聘中存在這一情況

則屬于違反相關法律

公司CEO發文稱不招聘川大師生

6月25日晚，微博賬號“傳媒界光哥”發文稱，由于其本人在創業早期遭到過四川大學師生的網暴，最近川大研究生張某欺負農民工一事也給社會帶來極大負面影響。其公司作為中國正能量文化企業，已經決定原則上不招聘川大任何師生，公司任何項目都不選擇任何川大師生合作。

該賬號簡介顯示為“上海雙滋影視傳媒有限公司CEO”。26日，極目新聞記者致電該公司，一名工作人員稱，微博賬號“傳媒界光哥”確系該公司負責人賬號，但其他情況不方便透露。

據天眼查信息顯示，上海雙滋影視傳媒有限公司成立于2017年，位于上海市金山區張堰鎮，是一家以從事廣播、電視、電影和錄音制作業為主的企業。

金山區人社局工作人員對記者稱，此事需核查其真實性，相關情況可以先咨詢人力資源和社會保障12333服務熱線。

上海12333服務熱線工作人員向記者介紹，如果企業賬號發布該信息，或企業在其公開招聘信息中涉及相關內容，則屬于違法行為，勞動監察部門將會進行調查。但如果只是個人賬號上發布相關內容，勞動監察部門無權進行調查。

對此，你怎么看？

綜合自極目新聞、浙江新聞、南方日報、澎湃新聞

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